www.324.cat - 04/07/2013 - 14.50h
Els sindicats i patronal representats a la taula de negociació del tercer conveni col·lectiu del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya han arribat a un acord que reconeix explícitament la vigència de l'articulat normatiu del segon conveni, fins a la signatura del tercer. L'acord garanteix els drets laborals de 25.000 treballadors del sector a tot Catalunya.
Aquest acord allunya del perill de la desregulació i la pèrdua de drets laborals propiciada per la reforma laboral més de 25.000 treballadors i treballadores del sector a tot Catalunya.
Tot i això, la dificultat d'un possible acord sobre el tercer conveni es manté a causa de la manca de voluntat de les patronals a incloure en la negociació res que pugui suposar un possible increment de despeses. En aquest punt, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya volen deixar clar que no se signarà cap acord que no reculli increments salarials per als treballadors i treballadores del sector del lleure, un cop fets els processos de consulta amb els treballadors, delegats i afiliats.
José Antonio Gerona, de la Federació de Serveis de la UGT de Catalunya i membre de la taula de negociació, explica al 324/cat que "el segon conveni va caducar el 2010 i, per tant, la ultraactivitat hauria d'haver acabat. Tot i que al llarg de les negociacions la patronal invocava la reforma laboral per desestimar la possibilitat d'estendre-la, els sindicats hem posat damunt la taula una clàusula del segon conveni que obliga a allargar-la fins que no se signi un tercer conveni. Finalment, estem molt contents d'haver arribat a unacord que se signarà en les properes setmanes."
Aquest acord allunya del perill de la desregulació i la pèrdua de drets laborals propiciada per la reforma laboral més de 25.000 treballadors i treballadores del sector a tot Catalunya.
Tot i això, la dificultat d'un possible acord sobre el tercer conveni es manté a causa de la manca de voluntat de les patronals a incloure en la negociació res que pugui suposar un possible increment de despeses. En aquest punt, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya volen deixar clar que no se signarà cap acord que no reculli increments salarials per als treballadors i treballadores del sector del lleure, un cop fets els processos de consulta amb els treballadors, delegats i afiliats.
José Antonio Gerona, de la Federació de Serveis de la UGT de Catalunya i membre de la taula de negociació, explica al 324/cat que "el segon conveni va caducar el 2010 i, per tant, la ultraactivitat hauria d'haver acabat. Tot i que al llarg de les negociacions la patronal invocava la reforma laboral per desestimar la possibilitat d'estendre-la, els sindicats hem posat damunt la taula una clàusula del segon conveni que obliga a allargar-la fins que no se signi un tercer conveni. Finalment, estem molt contents d'haver arribat a unacord que se signarà en les properes setmanes."
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada